Customer voice
福祉事業所におけるAI活用
お客さま
一般社団法人こころ様
提供サービス
障害福祉特化のAI導入研修

提供内容
・AIの基礎知識と個人情報保護
・個別支援計画をAIで作成する指示の出し方
・付随業務をAIで効率化するための方法
代表インタビュー 小 路 広也 様 ── まず、貴法人の取り組みについてご紹介いただけますか?
千葉県でグループホームや放課後等デイサービス、
生活介護など複数の事業を展開しています。
サービス管理責任者・児童支援管理責任者のファシリテーターとして、
東京都など他の法人職員への指導も担っており、
現場の業務改善には常に意識的に取り組んできました。
以前から個別支援計画書の作成に
半日以上かかることが当たり前になっていて、
計画書を作るたびに職員の工数が重くのしかかっていました。
そこをなんとかしたいというのが、
AI活用を本格的に検討し始めたきっかけです。
── AI導入後、業務にどんな変化がありましたか?
一番大きな変化は、計画書の作成時間です。
これまで半日以上かかっていたものが、
今では1時間程度で仕上げられるようになりました。
ベースとなるたたき台をAIが出してくれるので、
あとは現場の職員が実際に利用者を見て、
肉付けしていくというやり方に変わりました。
「全然効率が違いますよ」と職員たちにも言われています。
また、グループホームでの手順書の作成も大きく効率化されました。
施設の図面、部屋割り、センサーやカメラの位置、
シフト表など施設に関する情報をすべてAIに読み込ませておけば、
新規利用者のアセスメントデータを入れるだけで手順書の骨格が出てきます。
それまでは手順書1本に半日以上かかっていましたが、今は1時間程度で完成します。
チェックシートもAIが自動で作ってくれるので、記録の手間も減りました。
さらに、介護請求ソフトのマニュアルやガイドラインを
AIに丸ごと読み込ませたことで、
職員が困ったときにその場で質問できる環境が整いました。
私自身への問い合わせも大幅に少なくなっています。
── 特に印象的な活用事例を教えてください。
グループホームでの活用が特に気に入っています。
入居者は固定メンバーなので、
個人情報の扱いには注意したうえで、利用者一人ひとりの情報を
AIにあらかじめ読み込ませた個別チャットを作成しました。
スマートフォンのアプリからもアクセスできるので、
支援中に「この方が今こういう状況になっています」と
入力すれば、その場ですぐに対応アドバイスが返ってきます。
現場の職員が困った瞬間に使える仕組みができています。
また、サービス管理責任者の研修で他の法人の職員に話すと、
AI活用を知らない方がほとんどで驚かれます。
千葉や東京の同業者と比べても、
うちの取り組みはかなり先行していると感じています。
── 今後の取り組みについて教えてください。
職員間での活用格差は正直あります。
まず使い始めてもらうことが一番難しいと感じていますが、